(一)擴(kuò)大企業(yè)就業(yè)規(guī)模。堅(jiān)持在高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)中強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向,加快建設(shè)全球先進(jìn)制造業(yè)基地,打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號(hào)工程”2.0版,大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè),提供更多適合高校畢業(yè)生等青年的高質(zhì)量就業(yè)崗位。
(二)拓寬基層就業(yè)空間。鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到山區(qū)26縣就業(yè),支持山區(qū)26縣高質(zhì)量發(fā)展。統(tǒng)籌用好各方資源,挖掘基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會(huì)工作等就業(yè)機(jī)會(huì)。
(三)支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,健全教育體系和培養(yǎng)機(jī)制,實(shí)施浙江省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工程和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)支持計(jì)劃。
(四)穩(wěn)定公共部門崗位。今明兩年要繼續(xù)穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)高校畢業(yè)生的規(guī)模。支持承擔(dān)國家、省級(jí)科技計(jì)劃(專項(xiàng)、基金)的高校、科研院所和企業(yè)擴(kuò)大科研助理崗位規(guī)模。
(五)精準(zhǔn)開展困難幫扶。要把有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保低邊家庭、低收入農(nóng)戶、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生,以及殘疾高校畢業(yè)生和長期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點(diǎn)對(duì)象,提供“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù),為每人至少提供3-5個(gè)針對(duì)性崗位信息,優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí),按規(guī)定給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
(六)優(yōu)化招聘服務(wù)。持續(xù)開展公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng),推進(jìn)公共就業(yè)招聘平臺(tái)和高校校園網(wǎng)招聘信息共享。完善高校畢業(yè)生就業(yè)崗位歸集機(jī)制,相關(guān)部門按職能負(fù)責(zé)收集機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、重大項(xiàng)目、城鄉(xiāng)基層等高校畢業(yè)生就業(yè)崗位需求計(jì)劃,由人力社保部門匯總后在指定的平臺(tái)集中向社會(huì)發(fā)布并動(dòng)態(tài)更新。
(七)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)。健全高校學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)體系,開展就業(yè)育人主題教育活動(dòng),加強(qiáng)職業(yè)發(fā)展教育、就業(yè)形勢(shì)教育和畢業(yè)教育,落實(shí)個(gè)性化咨詢輔導(dǎo)、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)溝通交流等工作,引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀。
附件:浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等17部門關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知
石政函〔2022〕59號(hào);積極擴(kuò)大就業(yè)容量,鼓勵(lì)支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),提高重點(diǎn)地區(qū)就業(yè)承載力,統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè),提升勞動(dòng)者技能素質(zhì),強(qiáng)化勞動(dòng)者權(quán)益保障
陸府辦【2022】31號(hào);實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.5萬人以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi),高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上,建設(shè)2家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地
津就組字〔2022〕3號(hào);對(duì)小微企業(yè)當(dāng)年招用高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%可發(fā)放最高300萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款并按規(guī)定給予貼息
陜政辦發(fā)〔2022〕26號(hào);擴(kuò)大企業(yè)就業(yè)規(guī)模,簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的,按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼
并政辦發(fā)〔2022〕26號(hào);太原出臺(tái)30條促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措;提升高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,有效促進(jìn)高校畢業(yè)生在并就業(yè)創(chuàng)業(yè)
安政〔2022〕19號(hào);完成75萬人次職業(yè)技能培訓(xùn),52.5萬人取得相應(yīng)證書,全市人才資源總量達(dá)到58.2萬人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)34萬人新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)11萬人
市政辦發(fā)〔2022〕31號(hào);城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人以上,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi),全員勞動(dòng)生產(chǎn)率增速高于6.5%,收入增速高于經(jīng)濟(jì)增速1個(gè)百分點(diǎn)以上
連政辦發(fā)〔2022〕49號(hào);簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助;年度大學(xué)生征集指導(dǎo)比例達(dá)到75%
延長階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%;大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由30%提至50%;給予2000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼;創(chuàng)造就業(yè)崗位65萬個(gè)左右
湘潭27條優(yōu)質(zhì)政策再次向廣大學(xué)子展示了湘潭引才留才的誠意,出不少于300個(gè)行政編制,1000個(gè)事業(yè)編制專項(xiàng)招錄引進(jìn)高校畢業(yè)生,每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助
遼政辦發(fā)〔2022〕30號(hào);每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助;創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)不低于500元;不低于3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;不低于1200元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
皖人社發(fā)〔2022〕13號(hào);每年開發(fā)不少于60萬個(gè)高質(zhì)量就業(yè)崗位;可申請(qǐng)50萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款;以每人1000元一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼;每個(gè)基地120萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)
實(shí)施優(yōu)師千崗計(jì)劃,面向全國擇業(yè)期內(nèi)優(yōu)秀畢業(yè)生組織教師招聘; 引導(dǎo)高校畢業(yè)生基層就業(yè);支持高校畢業(yè)生單位就業(yè);鼓勵(lì)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)
鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層一線就業(yè),招聘特崗教師6000人;四級(jí)聯(lián)考計(jì)劃招錄公務(wù)員(人民警察)3866人;碩士研究生招錄12000人,專升本招錄13000人